جديد ترين محصولات
ادامه لیست
پنج شنبه 08 تیر 1396

عملکرد خانواده

ابزار سنجش کارایی خانواده، دارای 53 پرسش است و برای سنجیدن عملکرد خانواده براساس نظریه الوی مک‌ مستر تدوین شده است. این ابزار در سال 1983 توسط اپشتاین، بالدوین و بیشاب با هدف توصیف ویژگی‌های سازمانی و ساختاری خانواده تهیه گردیده است و توانایی خانواده را در سازش با خود، وظایف خانوادگی و با یک مقیاس خودگزارش‌دهی، مورد سنجش قرار می‌دهد.

وقتی صحبت از عملکرد به میان می‌آید، نتیجه کار به دست آمده به ذهن متبادر می‌گردد. در زمینه عملکرد، عده‌ای اعتقاد دارند که از این مفهوم به منظور نتیجه کار استفاده می‌شود. مثلاً اگر خانواده‌ای از نظر کمی و کیفی عملکرد خوبی داشته باشد، قضاوت مبتنی بر رضایتمندی و کسب موفقیت اعضای آن خانواده، نشان دهنده عملکرد چنین خانواده‌ای است. عده‌ای نیز عملکرد را به منظور فرآیند انجام دادن کار و نحوه انجام دادن وظایف به کار می‌برند. مثلاً اگر در یک خانواده، فرایند تعاملات خانوادگی و همکاری و همیاری بین اعضا، مناسب باشد و در آن خانواده آرامش لازم برای تمام اعضا برقرار باشد، بدون توجه به بازده آن خانواده، قضاوت می‌شود که آن خانواده عملکرد خوبی دارد.

در ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی، منظور از عملکرد، نتایج بدست آمده و فرآیند کاری است. یعنی در ارزشیابی، چگونگی انجام دادن کار به وسیله افراد یا به تعبیری فرآیند انجام دادن کار با نتیجه حاصل شده از فرآیند عملکرد به حساب می‌آید و در مورد آن قضاوت می‌شود. به عبارت دیگر، عملکرد عبارت است از حاصل فعالیت‌های نیروی انسانی از لحاظ اجرای وظایف و مسئولیت های محوله که می‌تواند جنبه افزایش کارایی را داشته باشد (جمالی فر، 1382). به تعریف دیگر، عملکرد عبارت است از مجموع رفتارهای مرتبط با مسئولیت‌هایی که افراد از خود نشان می‌دهند (فتحی آذر، 1381).

 

logo-samandehi
سبد خرید شما
تعداد محصول 0
  1. محصول
  2. قیمت
  3. تعداد
جمع خرید شما 0 تومان
سبد خرید خالی کردن سبد خرید
عضویت در خبر نامه
ایمیل  
شماره موبایل
 
 
عضویت انصراف از عضویت
پيگيري سفارشات
کد پیگیری سفارش:  

ارسال کد سفارش
LiveZilla Live Help
پیاده سازی شده توسط گروه برنامه نویسی آوا - Powered By AVASHOP